[多选题]全面预算管理是将未来某段预算期内的工作计划以货币形式表示出来的管理制度。编制人力资源系统预算需要考虑的主要因素有（ ）。

正确答案 ：BCD

绩效和薪酬政策

培训发展体系

人力资源管理水平与企业发展匹配程度

解析：本题考查人力资源系统预算的主要因素。绩效和薪酬政策、培训发展体系、人力资源管理水平与企业发展匹配程度属于人力资源系统预算的主要因素。

[单选题]按任务的重复程度和工作地的专业化程度划分生产类型，可以分为大量生产、成批生产、单件小批生产，以下选项中，属于单件小批生产特点的是（ ）。

正确答案 ：C

产品品种多，而每一种产品仅是少量的，品种不稳定，工作地的专业化程度很低

解析：本题考查单件小批生产。选项C正确表述了单件小批量生产特点。

[多选题]咨询工作者在工作中如何才能坚持以接受咨询企业的利益为自己工作的出发点

正确答案 ：ABC

不能隐瞒自己与客户企业的竞争对手所具有的各种关系

不能挑唆客户企业的干部或职工去考虑另谋高就

不能接受自己无力承担的任务

解析：本题答案：A, B, C

[多选题]咨询工作作风的选择，需要考虑哪些因素（ ）

正确答案 ：ABCD

客户的要求

咨询课题的性质

客户企业内部的人际关系户

咨询顾问与客户领导的关系

[多选题]对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询，被称为()

正确答案 ：B

劳动管理咨询

解析：本题答案：B

[单选题]以下关于人才测评技术——评价中心技术的描述，正确的是（ ）。

正确答案 ：C

所有成员宣读观察记录后，共同讨论确定每个应聘者的行为等级，确定对应聘者的最终评估

解析：本题考查人才评测技术的内容。评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，别的评价者有听不明白之处，可以提问，但不允许相互讨论。在所有的评价者都宣读了对应聘者的观察记录后，共同讨论确定每个应聘者的行为等级，形成书面评价报告，并将报告呈送给招聘单位的人事管理部门。

[多选题]人才发掘战略有()

正确答案 ：ABCDE

引进人才战略

借用人才战略

招聘人才战略

自主培养人才战略

鼓励自学成才战略

解析：本题答案：A, B, C, D, E

[单选题]目标市场营销策略主要有3种：无差异市场营销、差异性市场营销和集中市场营销。以下关于这3种营销策略的描述，正确的是（ ）。

正确答案 ：B

集中市场营销的风险较大

解析：本题考查目标市场营销策略。

[多选题]培训课程的内容一般有三类，其中个人管理的内容包括

正确答案 ：ABC

时间管理

沟通技巧

问题解决

[多选题]人力资源需求预测的常用方法有（ ）。

正确答案 ：ABCD

经验估计法

比例趋势分析法

经济计量模型法

劳动定额法

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