正确答案: D

某国GDP水平屡创新低，该国领导人表示，这是受到世界经济持续低迷的影响

题目：自我防御性归因是指通过强调自己对积极的、合乎期望的好结果的作用，缩小对消极的、不合乎期望的坏结果的责任来保护自尊。

解析：题干关键信息：强调自己对好结果的作用；缩小坏结果的责任。选项C中某国的领导人将GDP水平屡创新低归因于世界经济持续低迷的影响，缩小了该国领导人对坏结果的责任。选项A主体错误；选项B不是坏结果；选项D承认自我责任，不属自我防御。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]晕轮效应：指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特性形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。 根据上面的定义，下列哪一个人对他人的评价表现出了典型的晕轮效应

上夜大的第一天，王某发现英语老师漂亮，回家后他就不停的向家人诉说老师漂亮，对学生和蔼、讲课特别有经验——

解析：【解析】选项 D属于晕轮效应，王某在对英语老师的外表形成了好的印象后，并通过此印象推论老师讲课有经验，对学生和蔼。故正确答案为 D。

[单选题]我国公务员的职位分类制度是()。

人、事相间的管理制度

解析：

   108．B 解析∶国家实行公务员职位分类制度，明确了职务、级别设置的指导思想，即以职位分类为导向，并吸收品级管理的合理因素。可以说，公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主。职位分类和品位分类相结合的分类制度。职位分类与品位分类是两种基本的公务员分类方式。职位分类．通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。品位分类，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准进行分类。两种分类方式互有长短。品位分类是以“人”为中心的分类．侧重人的资历条件；职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。两种分类方式近年来有相互兼容融合的发展趋势。因此本题正确答案为B。

   

[单选题]下列各项，不属“惊风四证”的是

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