正确答案:

题目：国家公务员工资保险福利制度是留住人才保障机制。（ ）

解析：略

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举一反三的答案和解析：

[单选题]面对国内市场上空调生产厂家的激烈竞争，我国一家大型空调生产企业在市场上率先降价，提高了该企业产品的市场占有率．这一行为( )．

说明了市场经济具有竞争性

解析：17．D[解析]本题以我国空调市场上商家的竞争为背景，考查对市场经济的正确认识．题目中某企业利用降低价格来扩大本企业产品的市场占有率．降低价格只有影响到经济秩序和其他经营者的合法权益时，才违反了反不正当竞争法，所以不能选A；题目中的企业正是自觉利用价值规律，在市场竞争中占据优势的，所以B选项不合题意；价值量与个别企业的经济活动没有直接关系，C不能选；D正确说明了市场经济条件下某企业采取上述行动的原因，应选．

[多选题]群众评议政府机关活动的形式属于（ ）。

群众参与

群众监督

[单选题]要鼓励市民采取绿色交通方式出行，首先要提供充足和优质的公共交通．这表明政府在履行( )．

社会公共服务职能

解析：

20．D[解析]提供充足和优质的公共交通是政府在履行社会公共服务职能．通过“公共交通”即可知道这是一种公共服务．

[单选题]右图是苏州、东莞的电子信息企业在全球生产网络的联系示意图，其在全球生产网络中的主要功能是( )。

生产基地

[单选题]1，2，6，16，44， （ ）。

120

解析：

28.B【解析】数列有这样的规律：前两项之和乘以2等于第三项。6- (1+2) ×2, 16=(2+6)×2，44= (6+16)×2,(120)=(16+44)×2.

[单选题]下列六句话组合成一段文字，合理的顺序是（ ）。

①③⑥②④⑤

解析：选自鲁迅文章《为了忘却的纪念》。

[单选题]高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以__________。

3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小

解析：本题是一道归纳型逻辑题。文段首句指出："高级经理人在报酬上的差距可反映公司各部门之间的工作方式"；第二句进一步说明"报酬差距"和"竞争与合作的工作方式"；结论3M公司的工作方式正是报酬差距较小的情况，认真读题即可做答。

[单选题]张某系福建省厦门市某国有储运公司雇用的门卫，当班时负责检验该公司货场内货柜以及物资的安全，并且对进入的车辆检验放行。看到只有自己管理大门，张某就伙同黄某将其所在公司货场内存放的某国有公司的3个集装箱货柜偷运出货场，并将有关这些货物出入货场的记录予以销毁。对张某的行为说法正确的是( )。

贪污罪

解析：27.B【解析】张某虽然是被临时雇来照看大门的，但是属于受国有公司委托管理公共财产的人员，可以成立贪污罪，而且确实利用了照看大门的职务之便，属于“监守自盗”的情形。

[单选题]由于经济总是在某个经济周期中波动，所以社会的生产与就业线表现为( )．

周期性的规律增长

解析：30．C[解析]略