正确答案: A

满足企业要求了没有

题目：管理咨询机构在专题调研分析过程中，要建立明确的判断管理问题的标准。判断管理问题的标准有3个层次，下列与创新型标准相对应的是（ ）。

解析：本题考查专题调研分析过程中而要判断管理问题的标准。选项A要满足企业要求就需要用新思想、新理念进行创新，这属于创新型标准。选项B属于改进型标准；选项C属于纠偏型标准；选项D属于前瞻型标准。

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[多选题]在进行质量管理咨询工作时，可以着重分析（ ）

产品生产设备质量

产品生产工装质量

产品生产工艺质量

外购品质量

生产工序质量

[单选题]在绩效考核咨询流程中，实施指导是必不可少的，以下工作，咨询人员在绩效考核咨询的实施指导中最有理由不做的是（ ）。

根据各部门和各级管理者对绩效考核设计方案、制度的意见进行方案、制度的修订、完善

[多选题]()是影响消费需求的重要因素。

人口因素

解析：本题答案：B
本题解析：人口因素与总人口数量、年龄结构、地理分布、民族构成以及收入分布有关。人口因素是影响消费需求的重要因素。

[多选题]为了生存与发展，企业应按照经营战略的需要、市场的竞争态势随时调整自己的价格竞争策略。企业的价格竞争策略主要有()。

降价竞争策略

提价竞争策略

价格竞争的应对策略

解析：本题答案：A, B, E

[单选题]以下属于外部招聘的优点的是（ ）。

利于开拓企业的视野

解析：本题考查员工内外部招聘的优缺点。内部招聘可提高被提升者的士气，对员工能力可准确地判断，且招聘成本低，易调动员工的工作积极性。外部招聘能够给企业带来新鲜血液，开拓企业视野。

[多选题]战略咨询中资料收集包括客户内部资料收集和外部资料收集。下列选项中，属于内部信息收集内容的是（ ）。

人力资源状况

市场营销状况

主要业务流程

[单选题]从价值链视角研究和分析企业能力，下列选项中属于基础活动的是（ ）。

存货的储存与处理

[多选题]下列选项中，属于亚当·斯密的劳动分工理论内容的有

分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作，从而提高熟练程度、增进技能

分工可以减少劳动者的工作转换，节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间

分工使劳动简化，可以使人们把注意力集中在一种特定的对象上，有利于发现比较方便的工作方法，有利于促进工具的改革和机器的发明