正确答案: ACD

以基层为起点，由基层部门的领导对其指数下级进行考评，形成由下而上的过程。 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

题目：关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]绩效考评的效标主要包括（ ）。

行为性效标

特征性效标

结果性效标

[多选题]劳动力市场的特点有（ ）。

特殊性

多样性

不确定性

交易对象的难以衡量性

交易的延续性

[多选题]企业目标管理的特点主要包括（ ）。

一种系统化的管理模式

更富于参与性

有明确的完整的目标体系

强调自我控制

解析：企业目标管理的特点主要有：①它是一种系统化的管理模式；②要求有明确完整的目标体系；③更富于参与性；④强调自我控制；⑤重视员工的培训和能力开发。

[单选题]关于录用决策，下列理解错误的是（ ）。

员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

解析：D项，企业要录用的人员必然是能够满足单位需要，符合应聘岗位素质要求的人才。因此，必须根据单位和岗位的实际需要，针对不同的能力素质要求给予不同的权重，然后录用那些得分最高的应聘者。

[多选题]提高职业技能要端正态度，正确的态度是( )．

踏实肯干

实事求是

谦虚谨慎