正确答案: D

依法定的劳动争议处理程序予以处理

题目：职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]问卷调查法的主要特点是（ ）。

范围广、速度快、费用低

[单选题]（ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

总供给

解析：教材第基础18页

[单选题]管理制度是对企业管理各基本方面规定（ ）

活动框架

[单选题]弹性工作时间属于（ ）。

非经济性福利

解析：非经济性福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

[多选题]劳务派遣机构（ ）。

应当在工商行政部门登记注册

必须具备企业法人设立的条件

是受派遣劳动者的形式用人单位

其设立应当得到劳动保障部门的特许

是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

解析：劳务派遣单位是受派遣劳动者的形式用人单位，是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者。劳务派遣单位必须具备企业法人设立的条件，依法设立法人治理机关，具有一定数量的专业从业人员；有健全的管理制度；达到法定标准的注册资本，以保证抵御可预见的劳务派遣的系统风险；应当在工商行政部门登记注册；并且其设立应当得到劳动保障部门的特许。

[单选题]企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（ ）。

治疗

解析：健康检查制度包括两类制度：①员工招聘健康检查。企业对拟招聘人员进行体检，一般岗位为常规体检，岗位对员工的健康有特定需要者应进行特定体检，以便决定是否招聘或从事某项特定工作岗位的需要。②企业员工的定期体检。发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。