正确答案: ABCD

根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级 按新工资方案确定员工的工资、奖金 对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整 汇总测算中的问题，供上级参考

题目：在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容，坚持( )。

实践培训原则

解析：B【解析】培训不仅是观念的培训、理论的培训，更重要的是实践的培训。因此培训过程中要创造实践条件．以实际操作来印证、深化培训的具体内容，这样更有利于实践成果的转化。

[单选题]用人单位应在被聘用的外国人入境后（ ）日内，持许可证，与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过5年。

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解析：教材第113页

[多选题]劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间。它分为（ ）。

有固定期限的劳动合同

无固定期限的劳动合同

解析：劳动法第12条

[单选题]影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )．

社会因素

解析：A【解析】影响产业购买者购买决定的主要因素包括：环境因素，组织因素．个人因素，人际因素，以及产业购买者购买过程的主要阶段．

[单选题]狭义的人力资源规划不包括（ ）。

人员培训计划

解析：狭义的人力资源规划特指企业人员规划，其按照年度编制的计划主要分为：①人员配备计划；②人员补充计划；③人员晋升计划。