[多选题]下列对摩擦性失业的表述正确的有（ ）。

正确答案 ：ABCDE

是高效率利用劳动资源的需要

是一种正常性失业

是动态性市场经济的一个自然特征

是一种岗位变换之间的失业

表明劳动力经常处于流动过程之中

解析：摩擦性失业反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。摩擦性失业是一种正常性失业，即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。其基本特征是失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的。它是动态性市场经济的一个自然特征，是高效率利用劳动资源的需要。

[单选题]测评目的具有隐蔽的品德测评法是( )。

正确答案 ：C

投射技术

解析：C【解析】投射技术具有测评目的的隐蔽性。被测评者所意识到的是对图形、故事或句子等刺激的反应，而实际上他们的反应行为却把内心，如一些隐蔽的东西表现了出来。

[单选题]新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记．

正确答案 ：B

30日

解析：B【解析】新成立的单位自成立起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金存缴登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位员工办理住房公积金账户设立手续．

[单选题]承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业．

正确答案 ：C

就业中介机构

解析：C【解析】就业中介机构承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业．借助这些机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息．这些机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间．

[多选题]组织结构设计时。部门结构可以选择的模式有（ ）。

正确答案 ：ABC

直线制

职能制

矩阵制

解析：考点：教材第8页

[多选题]下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是( )

正确答案 ：ABDE

FJA法对每项任务都要求作详细分析

FJA法对培训的绩效评估非常有用

FJA法并不记录有关工作背景的信息

FJA法对员工必备条件的描述并不理想

[单选题]根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划,这种方法是（ ）

正确答案 ：A

从下而上法

[单选题]已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为( )。

正确答案 ：C

③①②④

解析：B【解析】略。

[多选题]人本管理原则包括( )。

正确答案 ：ABCE

人的管理第一

和谐人际关系

员工个人和组织共同发展

构建以人为中心的组织机构

解析：ABCE【解析】企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则，具体包括：①人的管理笫一：②满足人的需要，实施激励；③优化教育培训，完善人、开发人、发展人；④以人为本，以人为中心构建企业的组织形态和机构；⑤和谐人际关系；⑥员工个人与组织共同发展：

[多选题]企业战略具有（ ）特征。

正确答案 ：ABCDE

系统性

全局性

长远性

风险性

抗争性

解析：企业战略是企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划和发展。企业战略具有全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性的特征，离开这些特征就称不上经营战略。

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