正确答案: D

每月成品率不低于99%

题目：下列选项中，符合关键绩效考核指标设计要求的是（ ）。

解析：本题考查关键绩效考核指标的理解。关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是定量化的。二是关键绩效指标必须体现对企业目标有增值作用。三是关键绩效指标是员工与管理者共同工作的期望。选项A没有体现对企业目标的增值作用，选项B，不是定量化的，选项C，也没有体现对企业目标的增值作用。

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[多选题]面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：()

测试应聘者的表达能力

解析：本题答案：A

[多选题]个人领导力的第二个层次是：()

认同许可

解析：本题答案：B

[多选题]直接质量成本一般包括（ ）

内部故障成本

外部故障成本

鉴定成本

预防成本