正确答案: C

同等级员工薪酬差距小

题目：某企业的企业文化是团结协作，那么薪酬原则应是( )

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举一反三的答案和解析：

[单选题]劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。

30

解析：劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前30天通知。劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应承担赔偿用人单位的相关损失。

[单选题]在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训．

实践法

解析：A【解析】实践型培训法简称实践法，主要适用于以掌握技能为目的的培训．

[多选题]审核关键绩效指标的要点包括( )。

是否具有可操作性

是否留有可以超越的空间

工作产出是否为最终产品

KPI能否解释被考评者80%以上的工作目标

解析：ABCE【解析】审核关键绩效指标的要点包括：①工作产出是否为最终产品；②多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性；③关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标；④关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性：⑤关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。

[单选题]绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。

上级和同事

[多选题]满足成就需要的行为可以是（ ）。

比竞争者更出色

发现和使用更好的方法完成工作

实现或者超越一个难以达到的目标

解析：成就需要是指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望。满足成就需要的行为包括：①比竞争者更出色；②实现或者超越一个难以达到的目标；③解决一个复杂的问题；④发现和使用更好的方法完成工作。AE两项属于满足权力需要的行为。