[单选题]基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。

正确答案 ：A

物质刺激

解析：“经济人”又称“唯利人”、“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。这是传统管理对人性和人的本质的看法，认为采取物质激励就可以来调动工作积极性，提高工作效率。

[多选题]要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（ ）。

正确答案 ：ACDE

确定要评价的岗位，搜集岗位信息

选择并界定薪酬要素

确定要素等级

确定要素的相对价值

[多选题]社会保险制度的主要内容包括（ ）。

正确答案 ：ABCDE

社会保险的体制

社会保险的项目

社会保险的种类

社会保险的适用范围

社会保险的筹集、运营和管理

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