正确答案: C

参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付

题目：李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是（ ）。

解析：《劳动合同法》第28条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动辛艮酬确定。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]下列关于遗嘱继承的说法，不正确的是（ ）。

法定继承优先于遗嘱继承

解析：遗嘱继承优先于法定继承，所以B选项是错误的。

[单选题]社会工作者杨阳在和服务对象对话交流过程中眼睛都会看着对方，保持视线的交流，她使用的支持性技巧是（ ）。

专注

解析：支持性技巧是社会工作者借助口头和身体语言让服务对象感受到被理解、被接纳的一系列技术，主要包括专注、倾听、同理和鼓励。其中，专注是指社会工作者借助友好的视线接触、开放的姿势以及专心的态度关注服务对象的表达。例如，社会工作者在和服务对象对话交流过程中眼睛应看着对方，保持视线的交流；身体略微前倾，让服务对象感觉受到关心和关注。

[多选题]社会工作的价值观是建立在( )基础上的。

价值

尊严

社会公正

[单选题]社会工作实务的技巧主要指关系的建立,能够有效地，熟练地运用语言或非语言的行为来进行沟通和面谈。( )

正确

[多选题]在小组工作的互动模式中，小组工作者会扮演协调者的角色，其任务是( )。

启发组员主动考虑问题

寻找所有组员的共同需求

挖掘小组的正向动力

动员组员主动思考和解决问题并强化发展目标

解析：解析：在互动模式的实施原则中，小组工作者扮演着协调者的角色，其主要任务是：首先应启发组员主动考虑问题；澄清组员的需要期待，寻找所有组员的共同需求；挖掘小组的正向动力；动员组员主动思考和解决问题并强化发展目标。其次，向组员说明自己在小组中承担的角色，说明小组的作用。其中选项ACDE符合题意。见教材第五章第二节互动模式的实施原则。

[多选题]直接的社会工作方法包括（ ）。

个案工作

小组工作

社区工作

解析：社会工作方法包括直接和间接两个部分，直接的社会工作方法包括针对个人、群体、社区开展工作所必须运用的个案工作方法、小组工作方法、社区工作方法；间接方法主要包括社会工作行政和社会工作研究等。

[多选题]社区社会工作的主要工作模式有:社区发展模式、( )。

社区计划模式

社区行动模式

[单选题]社会工作者解决小组成员间的冲突，引导和参与小组结构重组，是处于小组发展阶段的( )。

小组中期

解析：B[提示] 在小组中期，社会工作者的任务是：  (1)认识这个阶段组员之间关系亲密，促进他们之间的相互认同；(2)以解决冲突、帮助组员加强对己对人的认识为工作介入的焦点；(3)解决小组成员间的冲突，引导和参与小组结构重组；(4)社会工作者更多地承担好协调者、协助者和辅导者的角色。因此，选项B为正确答案。

[单选题]小方平时说话流畅，但一到正式场合，面对众人说话时就紧张，结结巴巴。社会工作者小李通过与小方的交谈了解到，小方认为在正式场合说话必须完美无缺，否则会被人嘲笑。小李决定先让小方接受这样的观点：说话时难免犯些小错误，不必过分在意。小李的介人策略主要依据了（）。

认知行为理论

解析：【答案】B。本题考核的是认知行为理论。认知行为理论的实务原则之一是界定对服务对象问题看法的原则。小李让小方接受说话时难免犯些小错误的观点即为改变受助人对问题的看法。故选B。