正确答案: A

外部招聘

题目：在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用（ ）的方法。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]关于劳动法的叙述正确的是（ ）。

核心是调整劳动关系

重点是确定劳动标准

前提是保证劳资互利

目的是完善劳动力市场

基本宗旨是保护劳动者的合法权益

解析：教材第269～270页

[多选题]进行需求分析所使用的面谈法包括（ ）等具体操作方法

集体会谈法

团队分析法

个人面谈法

[单选题]关于养老保险，下列说法不正确的是（ ）。

包含社会优抚安置

解析：养老保险是社会保险的一个险种，社会保险和社会优抚安置都是社会保障体系的组成部分。所以养老保险不包含社会优抚安置。

[单选题]《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权（）。

要求重新处理

[单选题]将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是（ ）。

合成考评法

解析：合成考评法是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的一种方法。它的特点之一为：考评量表采用了三个评定等级，即极好、满意和不满意，使被考评者更容易分析判断实际工作中什么是“正确的”，什么是“错误的”。

[单选题]劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )

约定条款