正确答案: D

现实生活中的组织既有静态的，也有动态的

题目：以下说法不正确的是（ ）。

解析：考点：教材第31页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（ ）。

面试标准不具体

解析：对任何一个岗位来说，面试的标准通常应该是是否具有胜任工作的才能。这些才能指的是工作成功所必需的相关知识、技能、能力和动力等范畴。不同的岗位应具有不同的胜任特征。招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，是面试标准不具体的表现。

[多选题]在职业活动中，践行“纪律”的具体要求是( )。

学习岗位规则

执行操作规程

遵守行业规范

严守法律法规

[单选题]组织文化与思想政治工作的关系是( )

相互交叉，互为依存

[多选题]人岗匹配包括（ ）相匹配。

工作报酬与员工贡献

工作要求与员工素质

解析：考点：教材第40页

[单选题]在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估．

笔试

解析：A【解析】在培训效果评估的指标中，认知成果指标可以用来衡量受训者对培训项目中强调的原理、事实、技术、程序或者过程的熟悉程度．它用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估认知结果．