正确答案: D

短期效果和长期效果的评估

题目：绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]从我国历史和现实的国情出发，社会主义道德建设要坚持以（ ）为核心。

为人民服务

[单选题]（ ）不属于行为导向型考评方法。

直接指标法

解析：考点：教材第205页

[单选题]职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资（ ）。

85%

解析：教材第313页

[单选题]（ ）指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

要式合同

解析：要式合同是指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同；要式合同由法律直接规定的则是法定要式合同。

[多选题]心理测验按测验目的可分为（ ）。

描述性测验

诊断性测验

预测性测验

解析：心理测验按测验目的可分为：①描述性测验，其目的在于对被测试者的能力水平、人格特征、知识水平等进行描述和评定；②诊断性测验，其目的在于对被测试者的某种心理或某种行为所存在的问题进行诊断；③预测性测验，则希望通过对测验分数的解释来预示被测试者将来的表现和所能达到的水平。

[单选题]不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。

理念技能

解析：考点：教材第171页