正确答案: B

控制小组进程技巧

题目：在小组工作中，工作员要适当挑战组员的内心，即工作者为了助人。有时要对组员的言行不一，表里不一以及试图逃避问题等行为做出挑战，提示其内心的矛盾和冲突。工作员这样做是在运用（ ）。

解析：小组工作常用的技巧包括：沟通和互动技巧、控制小组进程技巧、小组会议技巧和策划小组活动技巧。其中控制小组进程技巧具体包括：适当的给出解释；提供精神支持；促进承担责任；避免行为失当；连接集体和个人；严格设定界限；适当挑战内心；飞来妥善处理和整合小组行动。而适当挑战内心的含义是：工作员压迫挑战组员的内心；即工作者为了助人，有时要对组员的言行不一、表里不一以及试图逃避问题等行为做出挑战，揭示其新的矛盾和冲突。见教材第五章第四节控制小组进程技巧。因此选项B正确答案。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]某非公募基金会成立于2005年12月，初始基金为1亿元，2006年度其公益事业支出500万元，收入1000万元。2007年度其公益事业支出800万元，收入2000万元。2008年度其公益事业支出1000万元，收入1500万元。2009年度其公益支出900万元，收入10007元。如果不计工作人员工资福利和行政办公支出，根据《基金会管理条例》，该基金会的财务收支状况符合要求的是在（ ）。

2008年度

解析：《基金会管理条例》和《基金会信息公布办法》规定，非公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年基金余额的8%O2005年基金余额为1亿元，2006年的公益事业支出至少应为800万元。2006年基金余额为1亿500万元，2007年公益事业支出至少应为840万元。2007年基金余额为1亿1700万元，2008年公益性支出至少为936万元。2008年度基金余额为1亿2200万元，2009年公益支出事业至少976万元。因此，2006年、2007年、2009年的财务状况不符合要求。

[多选题]订立劳动合同，应当遵循的原则有（ ）。

合法公平

平等自愿

协商一致

诚实信用

解析：订立劳动合同，应当遵循的原则有合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。

[单选题]某社会服务机构针对某地区地震灾害事件举办筹款活动，共筹集资金2 000余万元。 为了体现机构的公信力，该机构应当（ ）。

公开经费使用的情况

解析：社会服务机构准备介入社区，要联络当地街道办事处、社区居委会、辖区单位等社区组织和团体，与他们建立互相信任的工作关系，做扎根社区的准备。介入时社会服务机构也应做好自己的准备，包括人员、资金、支持体系等。本案例中，该社会服务机构应该公开财务，提升信任。

[单选题]社会工作者小张将社区10位智障儿童组成一个互助支持小组，加强家长的支持体系建设，使家长之间建立友谊、互助支持、充分发掘自身资源。为整合并充分利用这些资源，小张以下介入策略不恰当的是（ ）。

带领组员向政府请愿以争取更多的资源

解析：在儿童小组工作中，为了整合和发挥小组资源，通常会采用相互分享、相互支持、建立平等的空间环境的措施。在题目中，带领组员向政府请愿以争取更多的资源属于谋取更多权益而非整合和利用现有资源，且不符合小组为互助支持小组的性质，故B项不符合小张的介入策略。

[多选题]在小组活动中，针对相互妒忌或竞争的组员，社会工作者赵刚做法正确的是（ ）。

使其将注意力集中到共同的理想和重要的任务上

促使团体和组织为成员的领导才能的发展提供均等的机会

在安排分工合作时，要尽量避免制造更多的妒忌和竞争

解析：对于未经集体同意而自作主张或擅自行动的成员，可以先分析当事人与团体和组织的关系，再决定是否对个别成员作出处理或暂不处理；对于彼此存在根深蒂固矛盾的成员，社会工作者可以向他们提出一些实际可行的建议，但很难做到帮助他们解决长期的矛盾；对于相互妒忌或竞争的成员，社会工作者应促使团体和组织为成员的领导才能的发展提供均等的机会，在安排分工合作时，要尽量避免制造更多的妒忌和竞争，使其将注意力集中到共同的理想和重要的任务上。