正确答案: CDE

指导劳动法的制定、修改和废止 指导劳动法的实施 有助于理解、解释劳动法

题目：劳动法基本原则的作用是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )．

尽可能进行全面调查以保证调查质量

解析：A【解析】工作岗位调查方式及方法的确定，要从实际出发．在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查．因此，A项表述不正确．

[多选题]事业部制结构的不足在于( )。

容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象

各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益

解析：BD【解析】事业部制结构的主要不足体现为：①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象；②各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益。A项是超事业部制结构的缺点；C项是职能制结构的缺点；E项是直线制结构的缺点。

[单选题]以下不属于人力资源特点的是（ ）。

客观规律性

解析：人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。劳动力即人力资源作为一种特殊的资源，与自然界的其他资源相比，具有以下几个特点：①时间性；②消费性；③创造性；④主观能动陛。

[单选题]由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )．

结构性失业

解析：C【解析】结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动，造成劳动力在供求结构上的失衡所引致的失业．结构性失业在全部正常失业中占有很大的比重．推行积极的劳动力市场政策是缓解结构性失业最有效的对策．

[单选题]处理劳动争议的过程中发生的费用统称为（ ）。

劳动争议处理费用

解析：劳动争议处理费用是人力资源管理费用的主要内容之一，它是指处理劳动争议的过程中发生的费用，如法律咨询费。