正确答案: C

津贴

题目：（ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

解析：国家或企业对员工在特殊劳动条件下工作而付出的额外劳动消耗和生活费用支出所给予的补偿。一般来说，将生产性质的补偿称作“津贴”，而生活支出方面的补偿称作“补贴”。所以，国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿称为津贴。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。

.公司员工绩效评审系统

.公司员工的申诉系统

[单选题]劳动卫生规程不包括（ ）。

传染病的防治

[单选题]我国《劳动法》规定：对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

七

[多选题]宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。

绩效文化

团队文化

沟通文化

解析：考点：教材第335页

[多选题]收入政策在社会经济中的重要作用包括（ ）。

有利于宏观经济的稳定

有利于资源的合理配置

有利于缩小不合理的收入差距

解析：收入政策在社会经济中的重要作用主要表现为：①有利于宏观经济的稳定；②有利于资源的合理配置；③有利于缩小不合理的收入差距，限制收入分配不公问题及其危害。

[单选题]《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在（ ）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

30；6