正确答案: D

岗系

题目：工作性质完全相同的岗位系列称作( )

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举一反三的答案和解析：

[单选题]按要素类别分配社会总产品或收入称为（ ）收入分配。

功能性

解析：教材第15页

[多选题]人力资源需求预测的定性方法包括（ ）。

描述法

德尔菲法

经验预测法

解析：考点：教材第32页

[多选题]外部培训资源的开发途径包括（ ）。

聘请专职的培训师

聘请本专业的专家、学者

从大中院校聘请教师

在网络上寻找并联系教师

从顾问公司聘请培训顾问

解析：考点：教材第168页

[单选题]影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )．

社会因素

解析：A【解析】影响产业购买者购买决定的主要因素包括：环境因素，组织因素．个人因素，人际因素，以及产业购买者购买过程的主要阶段．

[多选题]小王的离职表明（ ）。

薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响

薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响

公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率

不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

[多选题]公司员工绩效评审系统的功能包括（ ）。

监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作

对员工考评结果进行必要的复审复查

针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策

对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突

解析：作为绩效管理系统的子系统，公司员工绩效评审系统的主要功能是：①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作；②针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策；③对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性；④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。

[单选题]在起草绩效管理制度时应体现（），这是绩效管理的多维性带来的要求。

全面性与完整性