正确答案: ABCE

使企业不断提高效益，增强吸引力 使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平 使企业改善自身形象 使企业改善自身形象

题目：对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。

横向扩大工作

解析：工作扩大化包括横向扩大工作和纵向扩大工作。屙于横向扩大工作的有：①将属于分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序；②在单调的作业中增加一些变动因素，分担一部分维修保养、清洗润滑等辅助工作；③采用包干负责制，由一个人或一个小组负责一件完整的工作；④降低流水线传动速度，延长加工周期，用多项操作代替单项操作。

[多选题]为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（ ）。

培训成本的分担

受训者的服务期限

保密协议

违约补偿

[单选题]改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（ ）。

岗位员工的知识化

解析：为了使岗位设计能满足企业各种需要，可从以下四个方面人手进行改进：①岗位工作扩大化与丰富化；②岗位工作的满负荷；③岗位的工时制度；④劳动环境的优化。

[单选题]劳动争议仲裁的申诉时效为（ ）。

60天

[多选题]绩效考评表格一般包括( )。

考评要素

考评指标

考评标准

解析：ABD【解析】所有的考评表格都应该包括考评要素和考评指标体系，以及考评应达到的标准。

[多选题]劳动法的基本原则包括（ ）。

物质帮助权原则

劳动关系民主化原则

保证劳动者劳动权的原则

解析：根据《宪法》和《劳动法》的有关规定，可以将劳动法的基本原则归纳为：①保障劳动者劳动权的原则；②劳动关系民主化原则；③物质帮助权原则。

[单选题]（ ）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。

预测效度

解析：教材第85页

[单选题]岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是( )．

岗位与薪酬的对应关系

解析：A【解析】工作岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但人们最关心的是岗位与薪酬的对应关系．岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系的，也可以是非线性关系的．