正确答案: A

薪酬调查

题目：为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是( )。

采用各种措施调动现有员工的积极性

解析：D【解析】通过各种途径增加人力资源供给，虽是解决组织人力资源短缺的有效途径，但最为有效的方法是通过科学的激励机制，以及培训提高员工生产业务技能，改进工艺设计等方式，来调动员工积极性，提高劳动生产率，减少对人力资源的需求。

[单选题]以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是( )．

评价中心是现有的人员

解析：A【解析】工作岗位评价中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员．

[多选题]符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是( )。

企业配备能源计量器具，加强能源计量管理

企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训