正确答案: AB

权利争议 利益争议

题目：按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为（ ）。

解析：考点：教材第378页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在动态组织设计理论中，（ ）所研究的内容占有主导地位。

静态组织设计理论

解析：考点：教材第2页

[单选题]（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

绩效管理制度

解析：教材第168页

[单选题]关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。

对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

解析：B项是研讨法的实施要点。

[单选题]量表评定法使用（ ），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。

描绘性评定量表法

解析：量表评定法使用描绘性评定量表法，事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。当尺度(等级)和标准被精确定义后，主观偏见产生的可能性就会大大降低。

[单选题]（ ）是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。

学习评估

解析：学习评估是第二级评估，着眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式等方面的收获。

[多选题]下列关于奉献的认识中，正确的是( )。

在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求

奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀