正确答案: D

自我实现需要

题目：被辞退员工的精神需求不包括：()

解析：本题答案：D

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举一反三的答案和解析：

[单选题]建立健全管理组织的目的是为了（ ）

实现企业的目标

[单选题]企业经营单位战略，是指（ ）的经营战略。

子公司

[多选题]PEST分别代表四类影响企业战略制定的因素的英文首字母：P(Political)代表()。

政治环境

解析：本题答案：D
本题解析：PEST分别代表四类影响企业战略制定的因素的英文首字母：P(Political)代表政治环境、E(Economical)代表经济环境、S(Social)代表社会环境、T(Technological)代表技术环境。

[单选题]企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是（ ）。

高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差

[多选题]进行企业科技战略咨询常采用（ ）

科技发展趋势预测法

因素分析法

定量分析法

[单选题]咨询人员在对某企业进行职务分析之后，为企业建立了科学全面的职务说明书，使企业绩效管理体系得到有效运行，针对岗位要求，把人力资源相关专业知识、绩效管理专项知识，特别是其在以往工作经历中的表现和素质作为主要评估依据，在待选的10名人员中找到了具备岗位胜任能力的合格人员。此过程属于员工招聘咨询流程的（ ）环节。

明确招聘职务的评估标准

解析：本题考查员工招聘流程的内容。明确评估标准是在职务分析的基础上，找到岗位胜任力的特征，作为评估应聘者的依据。胜任特征包括5个方面内容：知识、技能、自我概念、特质、动机。

[多选题]对企业中少数非常出类拔萃，做出杰了贡献的中青年人才，可实施超级提拔，放到更高层次加以重用的战略为()

破格提拔使用战略

解析：本题答案：C

[单选题]对于管理咨询的分类，下列表述正确的是（ ）。

根据咨询对象分，可分为企业管理咨询、事业单位管理咨询、社会团体管理咨询和政府机构管理咨询。

[单选题]对设计构思落后的包装进行更新。该策略即（ ）

更新包装策略