正确答案: A

招聘会的档次

题目：招聘会的组织能力如何，社会影响力有多大，指的是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]档案记录法可用于采集组织过去的( )。

决策机构效果

决策效率

决策效果

文件审批效率

文件传递效率

解析：ABCDE【解析】档案记录法是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行情况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。这种方法可用于采集组织过去的决策机构效果、决策效率、决策效果、执行效率、文件审批效率和文件传递效率。

[单选题]停工留薪期一般不超过( )月．

12个

解析：B【解析】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期．停二留薪期一般不超过12个月．

[多选题]雇员辞职,雇佣关系中止将使雇主承担巨大的成本有（ ）．

使雇主陷入人员短缺的境地

破坏组织内部沟通的顺畅

带走雇主的大批客户

[单选题]（ ）主要用于营销人员的工资支付。

提成工资制

解析：提成工资制又称佣金制，是主要用于营销人员的工资支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬，是一种典型的绩效工资形式。决定营销人员的工资量主要有销售量和提成比例两个变量。

[多选题]根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇包括（ ）。

医疗待遇

工伤津贴

[多选题]审核关键绩效指标的要点包括（ ）。

是否具有可操作性

工作产出是否为最终产品

解析：考点：教材第255页