正确答案: CDE

工作条件 人际关系环境 工作环境

题目：环境优化机制的主要因素包括（ ）。

解析：人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。②企业中的人际关系环境。优化工作环境可以提高工作条件和环境质量。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]广义的人力资源规划实质上是( )。

企业所有人力资源计划的总称

解析：D【解析】人力资源规划有广义和狭义之分。广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称．是战略规划与战术计划；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，制定相宜的政策和措施，从而实现人力资源合理配置．有效激励员工的过程。

[单选题]在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（ ）。

应聘者过去工作行为进行举例式提问

[多选题]劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（ ）。

存在现实劳动关系

存在调整劳动关系的法律范畴

[单选题]是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间．

标准工作时间