正确答案: BCDE

培训教师考评 应用反馈 培训管理的考评 培训总结、资源归档

题目：在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（ ）。

解析：培训反馈是组织管理中对培训修正、完善和提高的必要手段，是企业组织与管理必不可少的一个程序。培训反馈的具体内容包括：①培训教师考评；②培训管理的考评；③应用反馈；④培训总结、资源归档。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]关于平均失业持续期表述错误的是( )．

无论时间长短都属于非正常失业

解析：A【解析】平均失业持续期的长度是反映失业严重程度的重要指标，平均失业持续期相对较短，一般来说，此类失业为正常失业，它反映了经济的动态性．

[单选题]（ ）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。

作业

解析：作业组是企业中最基本的协作关系和协作形式。它是在劳动分工的基础上，把为完成某项工作而相互协作的有关工人组织起来的劳动集体。

[单选题]以下关于成绩记录法的表述不正确的是( )。

由外部专家验证工作业绩是否真实准确

解析：D【解析】采用成绩记录法的步骤是，先由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上，然后由其上级主管验证这些成绩是否真实准确，最后由外部专家就这些材料进行分析，从而对被考评人的绩效进行评价。

[单选题]现代人力资源管理以（ ）为中心。

人

[单选题]实际工资计算公式是（ ）。

货币工资/价格指数

解析：考点：教材第16页

[单选题]是劳动权的核心．

就业权和择业权

解析：B【解析】平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心．该项权利对于公民来说，不分．性别、民族、政治信仰、财产状况，均有权实现就业，有权依法自由地选择职业-有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件，以提高就业能力和增加就业机会．禁止任何形式的就业歧视和职业歧视；对于国家来说，应当为公民实现劳动权提供必要的保障．为提高促进经济和社会发展创造就业条件．扩大就业机会．