正确答案: B

战略性

题目：（ ）是现代人力资源管理的重要特征之一。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]关于合作，不正确的说法是( )。

合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

[单选题]根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。

最低工资标准

[多选题]工作地组织的基本内容和要求有（ ）。

保持工作地的正常秩序和良好的工作环境

合理装备和布置工作地

应有利于工人进行生产劳动

要有利于工人的身心健康

要为企业的所有人员创造良好的劳动环境

解析：工作地组织的基本内容包括：①合理装备和布置工作地；②保持工作地的正常秩序和良好的工作环境；③正确组织工作地的供应和服务工作。合理组织工作地应当达到的要求包括：①应有利于工人进行生产劳动；②应有利于发挥工作地装备以及辅助器具的效能；③要有利于工人的身心健康；④要为企业的所有人员创造良好的劳动环境。

[单选题]单位组织集体活动的时候，你一般采取哪一种做法？（ ）

积极参加

[多选题]劳动合同期限可分为（ ）。

有固定期限的劳动合同

无固定期限的劳动合同

以完成一定工作为期限的劳动合同

解析：劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间。劳动合同期限分为三种：①有固定期限的劳动合同，又称定期劳动合同。②无固定期限的劳动合同，即没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休。③以完成一定工作为期限的劳动合同。此种合同是一种特殊的定期劳动合同，双方当事人把完成某项工作或工程作为劳动合同的存续期限，约定工作或工程完成后合同就可以终止。

[单选题]容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为（ ）。

同级考评

解析：教材第171页

[单选题]在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。

具有较高潜力的初级管理人员

解析：员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，其设计一般按照四个级别进行：①一级培训的培训对象，是管理业务或项目并对其业绩全权负责者，至少负责两个职能部门者；②二级培训的培训对象，为负责核心流程或多项职能的管理人员；③三级培训的培训对象，是具有较高潜力的初级管理人员；④四级培训的培训对象，主要是具有管理潜能的员工。