正确答案: ABC

被调查企业的情况 被调查岗位的情况 被调查岗位的薪酬状况

题目：在薪酬调查时要调查( )

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[单选题]下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征（ ）。

物质性

[多选题]人本管理原则包括（ ）。

人的管理第一

和谐人际关系

员工和组织共同发展

构建以人为中心的组织机构

解析：教材第145～148页

[多选题]根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。

短期脱产培训和长期脱产培训

组织安排的培训和个人选择的培训

学历培训和更新技能培训

分阶层脱产培训和分专业脱产培训

解析：BCDE【解析】脱产培训的类型包括：①从实践上看，脱产培训可分为短期脱产培训和长期脱产培训；②从安排培训的主体看，脱产培训可分为组织安排的培训和个人选择的培训；③从培训的内容看，脱产培训可分为学历培训和更新技能培训；④从受训阶层看，脱产培训可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。

[多选题]下列对人力资本的理解正确的是（ ）。

人力资本具有创造性

人力资本具有时效性

人力资本具有累积性

人力资本具有收益性

人力资本具有个体差异性

解析：人力资本具有一般资本的共性，但是与物质资本相比，它呈现出以下自有特征：①人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离；②人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来；③人力资本具有时效性；④人力资本具有收益性，其对经济增长的作用大于物质资本；⑤人力资本具有无限的潜在创造性；⑥人力资本具有累积性；⑦人力资本具有个体差异性。