正确答案: B

内部公平

题目：当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（ ）。

激励强化原理

[多选题]根据培训的组织形式，员工培训可分为( )。

自学

正规学校

短训班

非正规大学

解析：【解析】根据培训组织形式，员工培训可分为正规学校、短训班、非正规大学和自学等形式：D项，现场培训属于二阶段培训的类型。

[多选题]职业理想的层次越高，从业人员( )。

工作干劲越大

潜能发挥得越充分