[单选题]（ ）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

正确答案 ：D

特别任务法

解析：教材第148页

[多选题]企业组织结构外部环境主要指（ ）

正确答案 ：ABCDE

政治和法律环境

经济环境

科技环境

社会文化环境

自然环境

[多选题]新员工培训分为（ ）。

正确答案 ：BC

上岗前的集中训练

上岗后的分散训练

解析：新员工培训分两部分进行：①上岗前的集中训练；②上岗后的分散训练。E项是上岗前集中训练的具体内容。

[单选题]工资集体协商的内容不包括（ ）。

正确答案 ：A

最低工资标准

解析：工资集体协商的内容包括：①工资协议的期限；②工资分配制度、工资标准和工资分配形式；③职工年度平均工资水平及其调整幅度；④奖金、津贴、补贴等分配办法；⑤工资支付办法；⑥变更、解除工资协议的程序；⑦工资协议的终止条件；⑧工资协议的违约责任；⑨双方认为应当协商约定的其他事项。

[单选题]劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（ ），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

正确答案 ：C

劳动行为能力

[单选题]人员配置的根本目的是（）。

正确答案 ：A

使得个人能力水平与岗位要求相适应

[单选题]工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（ ）日内予以书面答复。

正确答案 ：B

20

解析：工资集体协商时，提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等；另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。

[单选题]企业年金适用于（ ）。

正确答案 ：D

试用期满的员工

解析：企业年金是指企业及其员工在依法参加养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金适用于试用期满的员工。

[单选题]覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准．

正确答案 ：B

劳动法律法规

解析：B【解析】劳动法律法规是由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准．它的基本特点是体现国家意志．

[单选题]下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。

正确答案 ：B

用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报

解析：B【解析】用人单位进行人力投资与收到的回报是没有相应关系的。投资和回报不成正比的情况也会存在。

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