正确答案: ABCE

管理的系统化 管理手段的现代化 管理的规范化 管理的标准化

题目：下列关于人力资源管理说法正确的是（ ）。

查看原题

举一反三的答案和解析：

[多选题]以下属于劳动安全卫生保护费用的有（ ）。

工伤保险费

工伤评残费用

解析：考点：教材第372页

[单选题]绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )。

准确性

解析：D【解析】效度又称有效性，是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。信度又称可靠性，是指某项测量的一致性和稳定性。

[单选题]（ ）是学员之间互相学习的重要方式。

团队学习

解析：团队学习是学员之间互相学习的重要方式。要考虑如何分组才能创造一个效率最高的学习环境，应避免同一部门或单位的人在一组学习。

[多选题]等言语，属于职业禁语．

“刚才和你说过了，怎么还问”

“不是告诉你了，怎么还不明白”

“到底要不要，想好了没有”

“不知道”

[多选题]员工测评标准体系的构成包括( )。

横向结构

纵向结构

解析：CE【解析】测评标准体系设计分为横向结构和纵向结构两个方面。横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目；纵向结构是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定，并按层次细分。横向结构是基础，纵向结构是对横向结构各项素质的层层分解和推向可操作化。

[单选题]第一个对学习中的强化做出理论分析的是（ ）。

爱德华?桑代克

解析：弗洛姆第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化；心理学家爱德华?桑代克(E．L．Thordike)第一个对学习中的强化做出理论分析；莱文泽尔(Leventhal)提出了保证程序公平的六项标准；赫兹伯格提出了激励一保健理论即双因素理论。