[多选题]对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ ）。

正确答案 ：ABE

青年人口劳参率下降

女性人口劳参率上升

老年人口劳参率下降

[多选题]企业应将( )企业组织信息进行存储，以备后用。

正确答案 ：BC

对组织未来的管理决策有指导作用的

对组织当前和未来管理决策均有指导作用的

解析：BC【解析】有价值的企业组织信息要么对组织当前的管理决策有指导作用，要么对组织未来的管理决策有指导作用，要么对二者均由指导作用。针对后两种企业组织信息，应进行存储，以备后用。

[多选题]决策树的构成要素包括( )．

正确答案 ：BCDE

决策点

方案枝

状态节点

概率枝

解析：BCDE【解析】决策树的构成有四个要素：决策点、方案枝、状态节点和概率枝．决策树是以决策节点为出发点，引出若干方案枝．每条方案枝代表一个方案．方案枝的末端有一个状态节点，从状态节点引出若干概率枝，每条概率枝代表一种自然状态．概率枝上标明每种自然状态的概率收益值．这样层层展开，形如树状，由此得名．

[多选题]我国政府规定了有（ ）情形的，不准出境。

正确答案 ：ACDE

正在被劳动教养的

人民法院通知有未了结民事案件不能离境的

刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人

国务院有关主管机关认为出境后将对国家安全造成危害或给国家利益造成重大损失的

解析：《公民出境入境管理法》第八条规定，有下列情形之一的，不批准出境：①刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人；②人民法院通知有未了结民事案件不能离境的；③被判处刑罚正在服刑的；④正在被劳动教养的；⑤国务院有关主管机关认为出境后将对国家安全造成危害或给国家利益造成重大损失的。

[单选题]岗前培训的作用不包括（ ）。

正确答案 ：C

帮助员工取得学历证、资格证

解析：岗前培训的作用在于：①新员工进入群体过程的需要；②打消新员工对新的工作环境不切实际的期望；③满足新员工需要的专门信息；④降低文化冲击的影响；⑤避免企业管理人员过多地行使权威。C项是学历培训的作用。

[多选题]（ ）属于现代人力资源管理的原则。

正确答案 ：ABCDE

完整全面地看待人的因素

因人而异

员工与企业共命运

随机制宜

公正平等地对待人

[单选题]第一个对学习中的强化做出理论分析的是（ ）。

正确答案 ：C

爱德华·桑代克

[单选题]以下关于工作丰富化的说法错误的是（ ）。

正确答案 ：D

使员工完成任务的内容和手段发生变更

解析：教材第17页

[单选题]劳动法律关系的构成要素不包括（ ）。

正确答案 ：D

原则

解析：劳动法律关系的构成要素包括：①主体，指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员；②内容，指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务；③客体．指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

[单选题]（）应当变更劳动合同相关的内容。

正确答案 ：B

订立劳动合同所依据的客观情况发生变化

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