正确答案: ABCDE

矿山井下作业 森林业代木及流放作业 第四级体力劳动强度的作业 建筑．电力．电信高空作业 标准以上的负重作业

题目：禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]以下不属于组织结构分析的内容的是（ ）。

员工与岗位之间是否匹配

解析：考点：教材第11页

[多选题]广告媒体的总体特点包括（ ）。

信息传播速度快

应聘人员数量人

单位选择余地大

解析：教材第63页

[多选题]对培训效果进行结果评估的缺点有( )。

需要花费时间较长

必须取得管理层合作

相关经验少，评估技术不完善

员工的表现多因多果，简单的对比数字意义不大

解析：ABCE【解析】结果评估的缺点很明显。首先，需要较长的时间，因为培训成果的，转化不是一朝一夕就能够完成的；其次，相关经验很少，评估技术不完善；再次，必须取得管理层的合作，否则就无法拿到相关的数字；最后，多因多果，简单的对比数字意义不大，必须分辨哪些结果与要评估的课程有关系，在多大程度上有关。

[多选题]社会保险包括（ ）。

养老保险

失业保险

工伤保险

医疗保险

生育保险

解析：社会保险体系由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种构成。

[单选题]在情景模拟测试方法中，（ ）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

公文筐测试

解析：公文筐测试又称公文处理模拟法，它是经过多年实践检验的、一种有效的管理人员测评方法。

[多选题]关于制定工资指导线说法正确的是（ ）。

应当遵循协商原则

应密切结合所在地的宏观经济状况

应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

解析：考点：教材第362页