[单选题]当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（ ）。

正确答案 ：B

内部公平

解析：内部公平性是指企业内部的每一位员工应该认为，自己的工资与企业内其他员工的工资相比是公平的，工资与其工作价值大体相当。

[多选题]（ ）属于现代人力资源管理的基本测量技术。

正确答案 ：AE

工作岗位研究

人员素质测评

解析：在人力资源管理的学科体系中，运用现代数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术，可以分成两大类：①以工作岗位为研究对象的学问，即工作岗位研究；②以劳动者的自身品质为研究对象的学问，即人员素质测评。

[单选题]我国社会主义道德的核心是( )。

正确答案 ：D

为人民服务

[单选题]在情景模拟测试方法中，（ ）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

正确答案 ：D

公文筐测试

解析：公文筐测试又称公文处理模拟法，它是经过多年实践检验的、一种有效的管理人员测评方法。

[多选题]结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。

正确答案 ：ABCD

目标管理法

绩效标准法

劳动定额法

成绩记录法

解析：考点：教材第209\210页

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