[多选题]人力资源规划的内容包括( )．

正确答案 ：ABC

人员规划

制度规划

战略规划

解析：ABC【解析】人力资源规划的内容包括战略规划、组织规划、制度规划、人员规划和费用规划．

[多选题]影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（ ）

正确答案 ：ABCE

高层管理者的经营理念

工资的控制

竞争性

工会的压力

[多选题]（ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

正确答案 ：CDE

获得高层领导的支持

赢得一般员工的理解和认同

寻求中间各层管理人员的全心投入

解析：为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，其具体办法是：①获得高层领导的全面支持。实践证明，没有企业高层领导的支持，企业绩效管理系统将寸步难行；②赢得一般员工的理解和认同。企业的一般员工是绩效管理的基本对象，绩效管理对他们来说是一种压力；③寻求中间各层管理人员的全心投入。

查看原题