正确答案: B

频率分析

题目：在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（ ）

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举一反三的答案和解析：

[多选题]选择关键绩效指标的原则包括（ ）。

整体性

增值性

可测性

可控性

关联性

解析：考点：教材第247页

[单选题]（ ）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

开放式提问

解析：开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。

[单选题]劳动力市场的基本功能是( }。

解决就业量与工资

解析：教材第3页