正确答案: BCE

统一定额 企业定额 一次性定额

题目：按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（ ）。

解析：按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为统一定额、企业定额和一次性定额。AD两项属于按劳动定额的用途进行的分类。

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[多选题]按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（ ）。

确定劳动争议的标的

分析确定意思表示的意志内容

分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定

分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定

分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

解析：按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括：①确定劳动争议的标的；②分析确定意思表示的意志内容；③分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规、集体合同、劳动合同、企业内部劳动管理规则的规定。

[单选题]某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收入为。1000万元，则该公司的人工费用比率为（ ）。

0．525

解析：该公司的人工费用比率=全年总人工费用/全年总营业收人=525/1000：0．525。

[单选题]在选择培训方法时，知识的传授多以（ ）方法为主。[2009年ll月二级真题]

课堂授课

解析：在开发课程时，需要设计合适的培训手段，不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

[单选题]用人单位应在被聘用的外国人入境后（ ）日内，持许可证，与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过5年。

15

解析：教材第113页

[单选题]某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个/小时，那么，其产品的计件单价为（ ）元。

16

解析：计件单价＝该工作等级的单位时间的工资标准÷单位时间的产量定额＝48÷3＝16(元)。

[单选题]需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是（）。

因果关系调研

[多选题]工作分析的主要目的是（ ）

培训与开发

为空缺岗位招聘员工

确定绩效考核的标准

确定薪酬体系