正确答案: D

申请人原准驾车型为A1的机动车驾驶证注销未满两年,重新申领了B2驾驶证,但尚未取得新驾驶证的,该申请人不能申请终止申领的新机动车驾驶证,恢复原机动车驾驶证。

题目:关于办理恢复驾驶资格业务,下列说法错误的是:()

解析:答案:D 解析:(《机动车驾驶证申领和使用规定》第四十二条)

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举一反三的答案和解析:

  • [单选题]汇总上报劳动保障统计报表的()是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。
  • 程序


  • [多选题]法制员应当重点审查交通警察执勤执法的()等,规范交通警察案卷、文书的填写、制作。
  • 事实依据

    证据收集

    程序适用

    文书制作


  • [单选题]一般事物性信息是对最近发生的有意义的客观事物进行及时和()的文种。
  • 如实报道


  • [单选题]交通警察受到开除处分或者被辞退的,应当( );受到撤职以下行政处分的交通警察,应当( )。
  • 取消警衔;降低警衔

  • 解析:正确A

  • [多选题]鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映:在他们单位上班的小张,总是无故旷工,一周只来两三次,还经常提前离岗,多次提示警告都无效,严重违反了公司的考勤制度,影响极其不好,公司考虑要辞退他,今后不再计划招收残疾人了,宁愿缴纳残疾人就业保障金。小张自幼患小儿麻痹症,肢体残疾四级,自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝,也有的用工单位愿意接受他,但是提供的岗位多是收发报纸,接电话等工作,让小张在心理上难以接受,虽然在大家的劝说下,勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作,但是现在却出现了这样的状况。小张来了后,情绪很激动,指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策,他堂堂文秘,总是端茶倒水送报纸,让他从事低级工作。小张认为,鸿基公司歧视残疾人,所以干脆爱去不去,高兴了上两天班,不高兴就不去了。他让小李也别管了,反正大不了就是被辞退,他也不稀罕。 请认真阅读案例,并回答以下问题,每题只有一个正确答案。1.可以说,小张在鸿基公司的表现,形成了一定的负面影响,下列说法,不正确的是( )
  • 我们应理解企业特别是中小企业,他们一般都面临着较大的生存压力,虽说为残疾人提供就业是企业的责任,但我们不能对企业提出过分的要求

    本案中,鸿基公司虽然接纳了小张入职,但对其照顾不周,致使其产生去意

    小张是学财会的,如果让他做会计,他就不会出现这种情况了

    小张责任心较低,他这样的做法,用人单位确实无法接受

    小李没有必要在小张身上浪费太多时间,他应该将精力放在素质较高的残疾人身上

    小李本人要加强残疾人职业生涯发展规划的学习

  • 解析:

    1.D

    2.D

    3.C


  • [单选题]罚款应当开具( )财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。
  • 省、自治区、直辖市

  • 解析:答案:B

  • [多选题]查处机动车驾驶人酒后驾驶违法行为应当配备并按规定使用()等装备。
  • 酒精检测仪

    约束带

    警绳


  • [单选题]劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订,( )的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。
  • 职工被迫签订

  • 解析:参考D

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