岗位规范的内容包括（ ）。

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、管理方法、相辅相成(complement each other)、战略意义(strategic significance)、技术人员(technician)、员工福利(staff welfare)、荣誉称号(honorary title)、获得成功(achieve success)、互相联系(interconnecting)、互相矛盾(mutual contradiction)

[多选题]岗位规范的内容包括（ ）。

A. 岗位劳动规则
B. 定员定额标准
C. 岗位员工规范
D. 岗位培训规范
E. 工作权限

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举一反三：

[单选题]（ ）不属于场地拓展训练游戏。

A. 高空断桥
B. 接力赛跑
C. 空中单杠
D. 扎筏泅渡

[单选题]美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于( )。

A. 公司薪酬调查
B. 商业性薪酬调查
C. 政府薪酬调查
D. 专业性薪酬调查

[单选题]薪酬管理与企业发展拉关系是（ ）

A. 互相对立
B. 互相矛盾^{(mutual contradiction)}
C. 互相联系^{(interconnecting)}
D. 相辅相成
E. 毫无关系

[单选题]薪酬的非货币形式不包括（ ）。

A. 员工福利
B. 表彰嘉奖
C. 荣誉称号^{(honorary title)}
D. 奖章授予

[单选题]绩效 管理 是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功^{(achieve success)}的管理 思想 和具有战略意义的，整合的（ ）。

A. 方法
B. 管理方法
C. 手段
D. 目的

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