【名词&注释】
先入为主、工作积极性(working enthusiasm)、猎头公司(head hunter)、历史悠久(has a long history)、适应环境(acclimatization)、比较完善(more perfect)、人才交流中心(talent exchange center)、发展迅速、市场环境变化(market environment variety)、市场营销环境分析(marketing condition analysis)
[多选题]甲企业是刚刚创立不久的管理咨询公司，规模较小，但发展迅速；乙企业是一家历史悠久的大型建材生产企业，管理比较完善，积累了大量原始的人力资源统计数据。甲、乙企业应采用的合理人力资源规划方法分别是（ ）。
A. 经验统计法、劳动定额法
B. 比例趋势分析法、经济计量模型法
C. 经验统计法、比例趋势分析法
D. 比例趋势分析法、统计预测法
E. 经济计量模型法、劳动定额法
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举一反三：
[单选题]通常大多数企业实行内外招聘并举，但是对那些外部环境变化缓慢的企业来说，采取（ ）方式招聘往往更为有利。
A. 外部招聘
B. 内部招聘
C. 猎头公司
D. 人才交流中心(talent exchange center)
[单选题]储备定额水平的咨询总的要求是( )
A. 先进合理
B. 经济合理
C. 超定额
D. 定额以内
[多选题]面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：()
A. 先入为主
B. 窥豹一斑
C. 像我效应
D. 晕轮效应
[多选题]以下关于企业与市场环境的关系的说法，较准确的是()。
A. 企业不受市场环境变化(market environment variety)的影响
B. 企业被动地接受市场环境变化(market environment variety)的影响
C. 企业主动地接受市场环境变化(market environment variety)的影响
D. 企业不仅能动地接受环境变化的影响，而且利用资源和手段反作用于环境
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