【名词&注释】
理论依据(theoretical basis)、系统研究(system research)、工作环境(working environment)、成就感(sense of achievement)、工作条件(working condition)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、工作岗位(working post)、基础上(basis)、劳动时间(labor time)、行为科学理论(behavioral science theory)
[多选题]矿山设计的主要项目必须符合矿山安全规程和行业技术规范，包括（ ）。
A. 矿井的通风系统和供风量、风质、风速
B. 露天矿的边坡角和台阶的宽度、高度；供电系统
C. 提升、运输系统
D. 防水、排水系统和防火灭火系统
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举一反三：
[单选题]（ ）是现代人力资源管理的重要特征之一。
A. 物质性
B. 战略性
C. 可用性
D. 有限性
[单选题]对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（ ）
A. 奖励性调整
B. 生活指数调整
C. 工龄性调整
D. 惩罚性调整
[单选题]（ ）是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系工作条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。
A. 薪酬调查
B. 岗位评价
C. 薪酬管理
D. 岗位分析
[多选题]岗位定员法是根据（ ）计算和确定定员人数的方法。
A. 岗位工作的经验要求
B. 岗位工作的效率
C. 岗位工作人员的生产率
D. 工作岗位(working post)的多少
E. 岗位工作负荷量的大小
[单选题]以行为科学理论(behavioral science theory)为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。
A. 古典组织理论
B. 近代组织理论
C. 现代组织理论
D. 当代组织理论
[单选题]培训效果的建设性评估的优点不包括（ ）。
A. 有助于培训对象改进自己的学习
B. 帮助培训对象明白自己的进步
C. 在数据和事实的基础上(basis)作出判断
D. 使受训者产生满足感和成就感
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