【名词&注释】
专职人员(special staff)、工作作风(work style)、法定代表人、具体要求(concrete requirements)、各职能部门(different functional department)、各级领导(leaders at all levels)、人力资源管理人员、“经济人”假说、物质刺激(material incentive)、顺利完成(successful accomplishment)
[单选题]（ ）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会。
A. 企业营销机会
B. 企业竞争机会
C. 企业优势机会
D. 企业实践机会
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举一反三：
[单选题]在安全生产责任制中，（ ）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。
A. 工人
B. 企业法定代表人
C. 总工程师
D. 分管安全卫生的负责人
[多选题]人力资源费用预算的原则有（ ）。
A. 合法合理原则
B. 客观准确原则
C. 整体兼顾原则
D. 严肃认真原则
E. 公平公正原则
[单选题]基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性．
A. 物质刺激(material incentive)
B. 满足社会需要
C. 内部激励
D. 搞好人际关系
[多选题]关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（ ）。
A. 面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B. 面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C. 面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D. 面试考官始终处于主导地位
E. 面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
[单选题]（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
A. 标准工作时间
B. 正常工作时间
C. 计件工作时间
D. 缩短工作时间
[多选题]抽样调查的优点在于( )
A. 提高资料时效性
B. 可调查社会经济现象总量
C. 能推断出比较准确的全面资料
D. 具有较高的科学性
E. E可以取得被研究事物总体的全面情况
[单选题]关于职业技能，正确的说法是( )．
A. 职业技能决定着从业人员的职业前途
B. 职业技能的提高，受职业道德素质的影响
C. 职业技能主要是指从业人员的动手能力
D. 职业技能的形成与先天素质无关
[多选题]对从业人员语言规范的具体要求是（ ）．
A. 用尊称
B. 语意明确
C. 语气委婉
D. 语速适中
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