【名词&注释】
考核制度(examination system)、工资管理(salary management)、财务人员(financial personnel)、工资制度(wage system)、奖惩制度(system of rewards and penalties)、实际工作(practical work)、福利待遇(welfare treatment)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、劳动合同管理制度、优秀员工(excellent employees)
[单选题]2009年人力资源管理员考试真题(全国卷:我国劳动法规定的劳动年龄为( )
1.我国劳动法规定的劳动年龄为( )
A. 14周岁
16周岁
18周岁
20周岁
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举一反三：
[多选题]目前流行的人员素质理论包括（ ）。
A. 冰山模型
B. 洋葱模型
C. 大海模型
D. 大树模型
E. 橘子模型
[单选题]实际工作年限10年以上、本单位工作年限10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
[单选题]企业内部劳动规则的内容不包括( )．
A. 工资管理
B. 职工岗位评价
C. 工时休假
D. 社会保险福利待遇(welfare treatment)
[单选题]在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（ ）比较。
A. 横向
B. 同一指标
C. 纵向
D. 多个指标
[单选题]为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于（ ）素质测评。
A. 考核性
B. 诊断性
C. 开发性
D. 选拔性
[单选题]可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。
A. 企业之问相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介调查
D. 访谈调查
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