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为了让绩效薪酬起到有效的激励作用,企业可以实行浮动工资,也就

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  • 【名词&注释】

    生产过程(production process)、外部环境(external environment)、具体方法(concrete method)、劳动密集型(labor intensive)、资本密集型(capital intensive)、塑料制品(plastic products)、总工程师(chief engineer)、浮动工资(floating wage)、办公室。、汽车零件制造

  • [多选题]为了让绩效薪酬起到有效的激励作用,企业可以实行浮动工资(floating wage),也就是实施()计划。

  • A. 变动工资
    B. 弹性工资
    C. 风险工资
    D. 分段工资

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  • 举一反三:
  • [多选题]塑料制品的挑战 A公司是一家小型工业公司,地处美国密执根州,专门从事金属零件的加工。他们认为,自己是一家大型汽车制造公司的主要供应厂商。
  • A. 有一天,这家公司的销售部经理米歇尔走进生产部经理兼总工程师(chief engineer)马 克的办公室,把一只加工零件丢在他的桌子上。 米歇尔问:“这只零件怎么样?” 马克说:我不太清楚,但它看上去和我们的产品一模一样,这是我们的吗?” 米歇尔说:“不,是一家日本公司制造的。” 马克问:“他们开什么价?” 米歇尔说:“每只比我们少20美分,而那家汽车制造公司合诉我,它在质量上完全符合他们的要求!” 马克问:“可它是在日本制造的,还要运到这里!他们怎么能开这个价?” 米歇尔说:“谁知道呢,如果我们不干点什么的话,今后就甭想吃好饭了。”
    B. 两个月以后,马克打了个电话给米歇尔,请她来自己的办公室。他说:“我想给你看点东西。”那位销售部经理来了,总工程师(chief engineer)递给她一只塑料制品,与那个金属零件一模一样。 马克问:“你认为它怎么样?” 米歇尔说:“嘿,它轻多了!” 马克说:“它的造价也低多了。” 米歇尔说:“不过,它的功能与那只金属零件一样吗?” 马克说:“那是当然的啦,我们已做了各项测试,你看它销得出手吗?” 米歇尔说:“我敢打赌,眼下那家汽车制造公司就在找这种份量轻的零件厂。”
    C. 第二天,在这家公司的管理人员碰头会上,有人要求金工车间主任哈里估计一下,造这只塑料制品会遇到什么问题。他说:“问题?那真是太多了,我们还没有造这种产品的机器,也不知道制造的工艺。我们可以弄到这些机器设备,也会知道怎样去生产这些零件,可这得花钱、花时间,还要培训工人。” 根据上述情况,请回答下列问题:
    D. 汽车零件制造属于何种类型产业?()
    E. 劳动密集型
    F. 资本密集型
    G. 知识密集型
    H. 不可确定

  • [单选题]生产过程综合分析是按照物流路线,分析加工对象从投入到成品产出的生产活动全过程,从总体上掌握工艺过程的全貌。下列选项中不属于生产过程分析的具体方法是( )。
  • A. 生产过程分析表
    B. 生产过程综合分析图
    C. 生产过程搬运活性系数分析
    D. 生产过程综合分析(SW1H)调查表

  • [单选题]某咨询人员得到当年被咨询企业的生产运营管理方面的评价指标值之后,还需要近几年的指标进行纵向和横向对比分析,对于提供评价指标值的年度数在进行纵向分析时,一般不采用( )数据。
  • A. 2年
    B. 3年
    C. 4年
    D. 5年

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