1. [单选题]不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（ ）。
A. 补偿式
B. 多重式淘汰
C. 结合式
D. 领导决定式
2. [多选题]根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。
A. 内部招聘
B. 外部招聘
C. 私下招聘
D. 公开招聘
E. 重新招聘
3. [单选题]是劳动权的核心。
A. 择业权和劳动报酬权
B. 就业权和择业权
C. 休息休假权和劳动保护权
D. 劳动保护权和职业培训权
4. [单选题]企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（ ）。
A. 安金第一
B. 效率第一
C. 预防为主
D. 以人为本
5. [单选题]创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）。
A. 是企事业持续、健康发展的巨大动力
B. 是企事业竞争取胜的重要手段
C. 是个人事业获得成功(achieve success)的关键因素
D. 是个人提高自身职业道德水平的重要条件
6. [单选题]目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( )
A. 强制储蓄型养老保险
B. 国家统筹型社会保险
C. 投保资助型社会保险
D. 子女抚养型养老
7. [单选题]是造成非正常失业的主要原因．
A. 劳动生产率提高
B. 气候的变化
C. 市场经济的动态性
D. 总需求不足(inadequate total demand)
8. [多选题]集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。
A. 有利于企业约束员工
B. 加强企业的民主管理
C. 有利于协调劳动关系
D. 维护职工的合法权益
E. 弥补劳动法律法规的不足
9. [单选题]不属于福利范畴．
A. 奖金分红
B. 带薪休假
C. 带薪培训
D. 员工食堂
10. [单选题]关于心理测验，下列表述不正确的是( )。
A. 人格测验通常采用自陈量表和投射法
B. 性向测验评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
C. 心理测验是可信的，但不能全信，要靠实践经验
D. 对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
