【名词&注释】
个人信息(personal information)、用人单位(employing unit)、双向性(two directivity)、具体表现(concrete manifestation)、推己及人(considerateness)、行政区域(administrative region)、调解委员会(conciliation commission)、工作经历(work experience)、职工代表(worker representative)、全社会(whole society)
[单选题]劳动力资源的宏观配置，是指社会劳动力在全社会(whole society)范围内（ ）之间的配置。
A. 经济区域
B. 用人单位
C. 行政区域
D. 不同国家
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这是( )的具体表现。
A. 对比效应
B. 光环效应
C. 投射效应
D. 刻板印象
[单选题]不属于案例研究法．
A. 案例分析法
B. 个案分析法
C. 工作指导法
D. 事件处理法
[多选题]下列属于简历中客观内容的是（ ）。
A. 个人信息
B. 教育经历
C. 工作经历(work experience)
D. 工作业绩
E. 对自己的个性描述
[多选题]企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括（ ）。
A. 员工自己提出申请
B. 签订员工培训合同
C. 工作日外出学习的要提供学习考勤单
D. 外出学习的要提供成绩学习单
E. 提倡外出全脱产学习以尽快完成培训
[单选题]劳动争议调解委员会(conciliation commission)主任由( )担任。
A. 职工代表(worker representative)
B. 政府代表
C. 工会代表
D. 用人单位代表
[多选题]群体和组织层面的绩效薪资不包括( )。
A. 收益共享
B. 奖金共享
C. 利润共享
D. 加薪共享
E. 员工持股
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/wnoqwl.html
