1. [多选题]劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（ ）。
A. 平衡各地区劳动力市场的供求水平
B. 使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障
C. 使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位
D. 规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益
E. 为劳动力作为牛产要素在市场上自由流动提供了法律条件
2. [单选题]领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合(interwork)、协调一致。这是哪种理论的主要思想？( )
A. 路径目标理论
B. 情境领导理论
C. 费德勒的权变模型
D. 参与模型
3. [单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动(human resource management practice)中占有（ ）。
A. 一般地位
B. 特殊地位
C. 重要地位
D. 必要地位
