培训有效性的评价方式有( )。

【名词&注释】

组织工作(organization work)、创造性思维(creative thinking)、阶段性评价(current evaluation)、注意事项(points for attention)、管理者、工作量(workload)、统一认识(unity inthinking)、与会者(attendants)、符合要求(meet the requirement)、发表意见

[多选题]培训有效性的评价方式有( )。

A. 自我评价
B. 训后评价
C. 课堂评价
D. 跟踪评价
E. 同事评价

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举一反三：

[多选题]使用头脑风暴法时，为了引发和产生创造性思维，需要注意的事项有( )。

A. 与会者^(attendants)都是平等的
B. 不能提出过于荒谬的论点
C. 适当的批评，对统一认识^{(unity inthinking)}有帮助
D. 与会者^(attendants)可以依次发言
E. 要将与会者^(attendants)的观点都记录下来

[多选题]使用因果图的注意事项有（ ）。

A. 在数据的基础上客观地评价每个因素的重要性
B. 确定原因，尽可能具体
C. 有多少质量特性，就要使用多少张因果图
D. 因果图使用时要不断加以改进
E. 因果图使用时应进行验证

[多选题]在统计过程控制中，偶然因素的特点有（ ）。

A. 过程固有的
B. 非过程固有的
C. 始终存在的
D. 对质量影响大
E. 可以通过质量改进完全除去

[多选题]下列说法正确的是（ ）。

A. 全数检验又称为百分之百检验
B. 全数检验目的在于判定一批产品或一个过程是否符合要求^{(meet the requirement)}
C. 抽样检验大大节约检验工作量和检验费用
D. 抽样检验能提供产品完整的检验数据和较为充分、可靠的质量信息

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