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某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度,即每隔半年就要让各层

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    人事制度(personnel system)、生产流程(production process)、管理干部、技术人员(technician)、开发工具(development tool)、传统观念(traditional ideas)、不必要的(unnecessary)、别出心裁、根域名服务器、参考答案

  • [单选题]某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度,即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?

  • A. 这种办法破除了职位高低的传统观念,强调每一工作都很重要。
    B. 人才盘点使技术人员全面了解生产流程,有利于技术创新。
    C. 以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
    D. 工作交换时,由于情况生疏会出现不必要的(unnecessary)失误。

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  • 举一反三:
  • [单选题]● 以下关于.NET的描述,错误的是 (25) 。(25)
  • A. Microsoft .NET 是一个程序运行平台
    B. .NET Framework 管理和支持.NET 程序的执行
    C. Visual Studio .NET 是一个应用程序集成开发环境
    D. 编译.NET 时,应用程序被直接编译成机器代码

  • [单选题]可提供域名服务的包括本地缓存、本地域名服务器、权限域名服务器、顶级域名服务器以及根域名服务器等,以下说法中错误的是( )。
  • A. 本地缓存域名服务不需要域名数据库
    B. 顶级域名服务器是最高层次的域名服务器
    C. 本地域名服务器可以采用递归查询和迭代查询两种查询方式
    D. 权限域名服务器负责将其管辖区内的主机域名转换为该主机的IP地址

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