【名词&注释】
事业部制(multidivisional structure)、消费者购买决策(consumer purchasing decision)、企业类型(type of business)、用人单位(employing unit)、相互了解(mutual understanding)、工作岗位(working post)、主管部门(department in charge)、劳动条件(working conditions)、实际情况(actual situation)、试用期限(period of probation)
[单选题]以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（ ）。
A. 使用推荐法招聘成功的概率较大
B. 使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解
C. 使用推荐法招聘成本较高
D. 使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]从职能制结构改为事业部制结构属于（ ）组织结构的变革方式。
A. 改良式
B. 爆破式
C. 计划式
D. 渐进式
[多选题]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。
A. 合乎一般标准的企业
B. 同行业中同类型的其他企业
C. 与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D. 其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
[多选题]员工平均人数的统计包括( )。
A. 日平均人数
B. 月平均人数
C. 季平均人数
D. 年平均人数
E. 制度工作日平均人数
[多选题]根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为( )．
A. 习惯性购买行为
B. 化解不协调的购买行为
C. 个性化购买行为
D. 寻求多样化的购买行为
E. 复杂的购买行为
[单选题]某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（ ）人。
A. 60
B. 100
C. 160
D. 200
[单选题]劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过( )。
A. 2个月
B. 3个月
C. 1个月
D. 6个月
[多选题]心理测试中的能力测试一般包括（ ）
A. 普通能力倾向测试
B. 心理运动机能测试
C. 特殊职业能力测试
D. 行为能力倾向测试
E. 思维能力倾向测试
[单选题]企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。
A. 国家
B. 企业主管部门(department in charge)
C. 企业
D. 企业与工会
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/rn6xg0.html
